博湖县：在职党员“双报到” 共驻共建聚合力-天生赢家凯发k8国际

　　今年以来，博湖县持续深化共驻共建方式，积极与共建单位加强双向联系、供需对接，推动资源共享、阵地共用，从群众需求和社区实际出发，共同设计主题鲜明、内容丰富、形式多样的志愿服务载体，引导党员以实际行动践行初心使命。    

　　单位结对“全覆盖”，织密基层治理体系。进一步优化完善“平时有形 急时有力”网格化服务管理体系，按照共建单位包联网格机制，积极督促驻社单位、在职党员全面下沉基层网格报到，推动报到服务进一步规范化、精细化。今年以来，统筹县域城镇54家部门单位、11家两新组织、6家国有企业，在职党员报到3200余人，共协商解决小区物业管理、困难群众救助等民生问题468件，充分发挥了社区治理新力量优势，为建设和谐宜居、充满活力、富有特色、治理有效的现代化城市提供坚强组织保证。

　　党员报到“全参与”，提升志愿服务质效。以“网格吹哨，部门报到”活动为载体，针对群众反映的“痛点”“难点”问题，积极动员在职党员参与到社区基层网格治理和社会治理中，切实做到在职党员力量入“网”，服务到“格”，把在职党员由“单位人”变成“社区人”。今年以来，社区聚焦居民急难愁盼问题，积极组织在职党员开展助老扶幼、心理疏导、医疗义诊、法律援助、红色代办等“微服务”960余次，把在职党员全覆盖工作延伸到小区楼院“末梢”，推动红色力量往网格走、资源向网格投、服务在网格办，鼓励广大在职党员发挥自身优势和特长，创造性地开展志愿服务活动。

　　服务群众“全方位”，统筹辖区优势资源。按照“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”原则，完善体制机制，整合服务资源，带动各级党组织积极参与基层党建、为民服务、社区治理等事务，积极为社区建设提供人力、物力和财力支持，广泛参与社区建设，让社区的“小家”变成城市的“大家”。通过开展“敲门响铃”行动，推行“群众点单、社区派单、党员接单”模式，组织在职党员认领“微心愿”，调动他们“8小时之内工作在单位，8小时之外奉献在社区”履职的积极性，主动担任所住楼栋长、单元长，开展为民服务活动，关心关爱困难群众，切实把群众所需和党员所能有效结合起来，打通服务群众的“最后一百米”。

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