衡阳市南岳区:六廉齐抓,打造清风廉韵好生态
时间:2023-01-01 作者:佚名 来源:红星网
今年以来,南岳区直机关工委围绕打造“祝融灯塔·守望先锋”党建品牌,以深化落实“清廉机关建设标准化”为抓手,坚持“六廉齐抓”工作法,不断深化创建内涵,丰富工作载体,推动清廉机关建设走深走实。
片区交流定期“述廉”。坚持每季度召开片区工作调度会,选择“心徽相映”“清廉讲堂”等廉政示范点进行现场观摩,通过深化示范创建引领,进一步发挥清廉机关的“能量场”和“引力波”效应,推动全区七大片区涉及的机关单位营造良好政治生态。先后召开3次片区工作推进会,组织区直机关对照《清廉单元建设工作实施方案》和《清廉机关建设重点任务清单》进行重点攻关,交流经验做法,并邀请纪检监察机关同志列席会议指导点评,责任落实情况作为区直机关党建工作评先评优重要参考,倒逼各单位党组织压紧压实“两个责任”。
集中宣传教育“学廉”。全区机关单位党组织通过个人自主学、支部集中学、专家辅导学等方式,推动新时代廉洁文化进机关。2022年策划组织以开展一次警示教育、撰写一封廉洁家书、共学一本《湖湘廉吏》、制作一组廉洁文化墙、宣讲一次廉政党课、召开一次专题组织生活会等为主要内容的“六个一”活动,已分期分批组织1200余名机关干部集中观看专题片《底线》和家风建设警示教育片,掀起学廉、知廉、守廉的热潮。落实政治培训与业务培训一体推进的要求,将清廉机关建设纳入机关支部书记、党建专干等培训班内容,组织500余名科级以上领导干部到衡阳廉政教育基地接受廉洁教育,赓续红色血脉,传承清廉基因。
支部主题党日“讲廉”。每年组织机关支部开展以“走在前作表率 尚清廉优作风”为主题的主题党日活动。发挥机关派驻纪检组长和支部纪检委员的“前沿哨兵”作用,紧盯重要节庆日、关键点,强化教育提醒。利用支部“三会一课”常态化开展警示教育,主动剖析身边的违纪违法典型案例,警示机关党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。落实领导干部上讲台制度,全区104家区直机关党组织负责人带头到联系点讲廉政党课,带动800余名机关党员干部讲廉政故事、谈廉政心得、倡廉政理念,推动“讲廉”活动全覆盖、常态化。
常态家访活动“问廉”。做深做细干部职工思想政治工作,将廉洁要求贯穿干部“五必访”活动(遭遇生活困难必访、生病住院必访、婚丧嫁娶必访、奖励惩处必访、家庭矛盾必访)始终,及时咬耳扯袖、谈话提醒。区直机关以支部为单位,每年至少开展1次全体机关干部廉政家访,了解掌握干部家风家教情况,做到“知家庭实情,促家庭助廉”。会同区妇联持续做好“清廉家庭”建设工作,组织领导干部及家属开展“树清廉家风 创最美家庭”主题活动,进一步强化党员干部“严以修身”意识和“从严治家”理念,为构建清廉南岳打下坚实基础。
政治生态分析“研廉”。协同配合组织部门,将清廉建设与政治生态分析研判工作有机结合,建立12个维度、38个二级指标评价体系,选择11家单位为研判信息采集“监测点”。将连续两年机关党建排名后3位的列为政治生态分析研判观察单位,实行重点跟进指导,灵活运用个别谈话、座谈交流、查阅资料、问卷调查等方式,全面掌握观察单位各种“活情况”。坚持见人见事见细节、见因见果见趋势,形成一单位一报告,相关分析研判结果,作为领导班子和领导干部选拔任用、评优评先、晋职晋级的重要依据,以及被分析研判单位的整改方向,进一步优化机关政治生态。
廉政风险排查“促廉”。持续深化整治领导干部违规收送红包礼金,推动党员干部廉政档案全覆盖。区财政局最大限度压缩各类资金拨付和投资评审等流程办结时长,并严格落实首问责任制,有效提升服务水平。区环卫所紧盯环卫基础设施建设、环卫有偿服务费收取等重点领域,系统梳理风险点,助力民生实事“最后一公里”纾解堵点。区政务服务中心、区机关事务和接待中心分别牵头开展“清廉大厅”“清廉食堂”建设,以作风转变提升机关效能,以日常监管倒逼服务质效,让廉洁清风遍地开花。全年开展清廉机关建设工作督查2次,严格考核结果运用,推动了清廉机关建设长效常态。
原文链接:https://www.hxw.gov.cn/content/2022/12/27/14073850.html
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