株洲市芦淞区贺家土街道：“三个强化”推进干部队伍建设-天生赢家凯发k8国际

　　为深入贯彻落实市委“干部能力提升年”活动部署要求，芦淞区贺家土街道立足实际、讲求实效，注重抓好理论学习、业务培训、担当作为，采取多形式、多方式、多渠道全面提升干部队伍综合能力。

　　强化理论学习，确保政治素质过硬。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课主课，将理论学习摆在突出位置。严格落实“第一议题”制度，使“第一议题”与中心组学习、“三会一课”等各类学习活动相互融合、相得益彰。广泛开展“发愤图强、重振雄风”主题大讨论大学习活动，以学习先进典型和优秀经验为切入点，掀起“比、学、赶、帮、超”浓厚氛围。组织全体机关党员干部赴八叠支部旧址重温入党誓词，感悟初心使命，结合微党课、微宣讲、读书分享会等系列活动，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

　　强化业务培训，确保专业能力过硬。坚持“缺什么补什么”原则，采取集中学与自己学、线上学与线下学等相结合的方式，建立“班子成员带头讲、机关干部常态学”的联动业务培训机制。举办为期三天的“基层干部培训班”，围绕基层党建、党风廉政建设、反诈禁毒等重点工作，集中培训“充电”。结合各项业务工作实际，定期开展实务操作、闭卷测试，促进各类干部学懂“政策课”、学精“专业课”。以“青年沙龙”活动为载体，搭建35岁以下年轻干部实践锻炼平台，帮助年轻干部在学中干、在干中学，全方位提升个人综合素质。

　　强化担当作为，确保作风建设过硬。加强干部履职担当的责任感和使命感，着力打造一支敢于担当、作风优良的干部队伍。及时通报违反中央八项规定精神、各类专项整治问题的典型案例，对发现的苗头问题及时约谈提醒，形成“咬耳扯袖、红脸出汗”的常态。做实党员联系群众“五个到户”，每1名党员干部深入小区一线联系10-20户群众，通过走好关键少数，带动绝大多数。研究制定《贺家土街道主要工作预安销号制度》，以预安抓谋划，以销号促落实，截至目前，共销号完成预安事项350项，形成了办实事、抓落实、促发展的良好工作局面。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/12/28/14075239.html
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