株洲市芦淞区龙泉街道：“三个聚焦” 绘就党建引领基层治理新蓝图-天生赢家凯发k8国际

　　近年来，芦淞区坚持做强基层党建推动基层治理工作。在芦淞区人口最多的龙泉街道，为破解居民小区基层治理难题，办好群众实事，通过积极探索党建引领、多网合一、共治共享基层治理工作模式，成立小区自治委员会49个，创新推出“一核双融五化”、“红色管家”系列理念，不断激活基层治理活力，打通基层治理“神经末梢”。

　　聚焦基层治理重点，“小支部”展现“大作为”。为破解城市小区治理难题，龙泉街道以建强小区党支部为抓手，推动党的组织向小区延伸，治理重心向小区下移，全面提升小区治理效能和水平,推动小区治理蝶变新生。街道目前已成立27个小区党支部，其中荷叶冲社区淞亿小区党支部、古大桥社区安置小区党支部获评株洲市五星小区党支部，桠枝塘社区化纤厂小区党支部获评株洲市四星小区党支部。淞亿小区党支部通过筑牢组织堡垒、发挥党员先锋模范作用，带动小区自治管理，以小区为“家”，提供“建宁大叔”全方位“保姆式”服务，老旧小区悄然“梳妆打扮”、焕发新机，居民生活幸福指数不断攀升；化纤厂小区党支部按照“一核双融五化”工作思路，依托“红色管家”党建品牌，着力打造让居民满意的幸福小区，短短两年时间，小区面貌换新颜，小区居民展笑颜；安置小区党支部以“五新”党建为总揽，通过建立“四方参与治理机制”、推选小区楼栋长、组建“苔米党群志愿服务队”，定期研究推动解决问题，扎实推进小区治理水平不断提升。

　　聚焦基层治理难点，“红管家”办好“心头事”。无物管小区存在的共同痛点难题就是环境卫生差，老旧小区更甚。杂树杂草丛生、污水横流、臭气熏天、下水道堵塞、卫生长期无人打扫，曾是荷叶冲社区淞亿小区的一个缩影。由于长期没有物业公司和业委会，淞亿小区的管理处于“真空”状态近13年。2019年，淞亿小区通过成立小区党支部，组建红色业主委员会，在党支部书记包海明、业委会主任刘孟益等党员的带领下，短短2年时间，解决小区脏乱差的难题。龙泉街道以淞亿小区党支部的成功案例为切入点，积极探索小区党支部党员与小区业委会成员交叉任职的“红色管家”小区治理新路子，切实打通了城市基层党建的“神经末梢”。持续提炼基层党建与社会治理融合的经验做法，《淞亿小区党建引领居民自治》案例入选株洲市“小区党建案例集”。以点带面，星火燎原，龙泉街道49个无物管小区在小区党支部引领下，依托红色业委会，团结群众走上了完善小区治理的健康有序道路。

　　聚焦基层治理亮点，“微网格”迸发“新活力”。为实现治理单元最小化、服务效能最大化，引导广大党员在基层治理中充当急先锋，龙泉街道以微网格为基础支撑，延伸基层治理到住户和个人，打通服务群众“最后一步路”。龙泉街道在现有47个小网格的基础上，进一步将小网格细分为460个微网格，通过挖掘网格内党员骨干、热心居民、志愿者和在职党员力量，推选为微网格长，动态掌握人房变化和居民诉求，建立“解民忧、纾民困、暖民心”九字工作法，坚持向问题“叫板”，让居民“点赞”，实现让身边人管身边事、大家事大家管，让小区每个居民都能有基层治理的参与感、获得感。同时，这也是芦淞区推进基层治理“组合拳”的“关键招”，以党建引领“网格微治理”力量体系的形成，撬动基层治理所需的社会力量广泛参与，增强城区居民自我管理、自我服务的实效。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/12/28/14074799.html
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