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乾县:“三建三创三开展”耕织乡村振兴沃土

时间:2023-01-01 作者:佚名 来源:陕西党建网

  近年来,乾县深化夯实农村基层党组织建设,推动乡村发展。聚焦薄弱环节,加大固本力度,创新工作思路,推动农村基层党建持续提升,全面过硬,助推乡村全面振兴。

  建设三大工程强化基层组织。实施“头雁”工程。坚持“双好双强”标准,以换届为契机,选优配强村“两委”干部,“头雁”平均年龄下降4.6岁,村“两委”班子中“四类人员”占比95.4%。同时从市县各级单位中选派优秀驻村干部534名,乡村振兴“头雁”领航能力明显增强。实施夯基工程。下发《村级组织吊牌制作悬挂规范》,投入1329万元规范各村阵地内外标识、牌匾、五项制度;推行“七进阵地”,进一步明确阵地功能,打造物流、图书、便民服务等“七个中心”,推动村级阵地实现“多功能、多用途”。实施提质工程。印发《软弱涣散村党组织集中整顿工作实施方案》,整顿软弱涣散村党组织5个。全力开展农村基层党组织建设“整镇过硬、整县提升”活动,细化7类107条标准,投入资金210万元,实施县镇联动,将合力打造市级过硬镇3个,县级过硬镇3个,推动整县提升。

  创新三项机制激发干部活力。创新学习机制。从“理想信念、党性宗旨、能力素质、工作作风、廉洁自律”等五方面挖掘,利用县委党校、县烈士陵园等平台,建立党性教育锻炼提升基地11个,推动党员干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。创新管理机制。坚持严管厚爱并重,制定《乾县驻村第一书记和工作队管理考核办法》,推选全市“担当作为好支书”5名,“优秀驻村第一书记”4名,“优秀驻村工作队员”8名,树立起鲜明的选人用人导向。印发《乾县村集体经济收益与村干部补贴挂钩办法(试行)》,有效激发了干事创业活力。创新倒逼机制。制定《贯彻落实中组部<关于抓党建促乡村振兴的若干意见>的重点任务及分工方案》,将“整村达标、整镇过硬、整县提升”工作纳入党委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。组织各镇(街道)党(工)委书记及村党组织书记赴兄弟县区观摩学习,倒逼乡村两级书记扛重任,抓落实。

  开展三项行动助力乡村振兴。培育乡土人才。坚持引育并重。实施“凤归桑梓”人才工程,开通专家人才回乾投资兴业“绿色通道”,柔性引进专家100多人次,县财政设立200万元人才工作专项资金,成立专家工作站11个。乾县籍专家人才回乾开展业务培训、技术指导等20多场次,开展就业创业培训4066人次。壮大集体经济。推行村党组织书记担任集体经济组织负责人,投入7160万元,全力发展“吨粮田”“万元果”项目,做大做优果业、畜牧、蔬菜等支柱产业。同时,以村党组织阵地为平台,开办劳动就业转移、家政服务类等培训班49期;引导党员群众发展村级集体经济89个,领办农民合作社399家,发展家庭农场83家。强化基层治理。健全完善党组织领导下的现代乡村治理体系,以抓党建引领乡村振兴为主题,规范化开展“三会一课”、四议两公开、谈心谈话等党内生活制度,推行网格化管理,常态化开展扫黑除恶,确保铲除村霸、宗族等黑恶势力。规范红白理事会、开展好公婆好儿媳评选活动,全面加强党对基层治理的领导,使党旗在基层治理一线高高飘扬。

  (乾县县委组织部供稿)

  责任编辑:林晓兵


原文链接:http://www.sx-dj.gov.cn/a/ncdj/20220923/75452.shtml
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