津市市：“四全”推动全域基层党建提档升级-天生赢家凯发k8国际

　　今年来，津市市牢固树立“大党建”理念，主动适应新时代基层党建工作新要求，突出问题导向，坚持系统思维，持续在增强基层党组织政治功能和组织功能上聚力用劲，统筹推进基层党建“全域提升”。

　　“全过程”落实督考。健全上下联动督导责任体系，市委书记带头履行抓党建主体责任，主持召开市委常委会、党建领导小组会13次听取研究党的建设、抓党建促乡村振兴、集体经济等多个党建工作议题，深入各镇、村（社区）和机关、企事业单位、社会组织调研、督查、指导基层党建。树立党建“项目化”思维，强化督考调度逐级传导责任压力，实行定人、定责、定量、定效考评，倒逼各级责任主体落实党建责任。织密“一月一提醒、一季一调度、半年一推进、一年一考核”机制体系，先后召开组织工作会议、党建工作领导小组会议、抓党建促乡村振兴重点工作部署会、城市基层党建工作推进会、“两新”组织基层党建工作会等10余次，开展4次基层党建工作调研、6次专项检查，扎实安排部署，跟踪工作成效，推动任务落实。

　　“全领域”聚力提质。今年来，强化以点代面，推进“南北双环”乡村振兴示范带建设，坚持“六好”“六有”标准，结合乡村振兴示范片建设，新洲镇、大关山村试点创建省级抓党建促乡村振兴示范镇村，全面整顿提升各领域软弱涣散党组织4个。深入开展党群连心“五个到户”，推动广大基层党员与群众结对子、心连心，将76项惠农政策捆绑打包，发放政策“明白卡”，优化“三单”模式，打造规范、公开、高效的“到户帮”服务平台。常态化落实城市党建联席会议、街道大工委、社区大党委议事制度，细化议事规则。深入开展机关党建特色品牌创建活动，推动基层党建与业务工作深度融合。统筹推进学校、医院、国有企业、非公经济和社会组织等领域党的建设，规范学校、医院党组织设置，配齐配强领导班子，理顺领导体制。深入推进两新党建双百工程计划，突出抓好领军人才培育管理，共培育常德市级两新标杆党组织5家，津市市级13家，常德市级党建领导人才4名。成立街道两新组织综合党委，健全完善各项工作机制，兜底辖区内两新组织党建工作，确保管理无遗漏、全覆盖。

　　“全链条”重点发力。成立以市委书记任组长的工作领导小组，明确市级领导联点安排，9名常委领导包联9个镇街，带头深入联系村（社区）开展包片调查、谈心谈话及镇村（社区）换届工作“回头看”，践行情况掌握在一线、问题解决在一线、经验总结在一线、工作提升在一线“四个一”工作法，及时分析研判乡镇、村级班子总体运行情况。从市级机关单位选派74名经验丰富的干部，集中组成40支驻村工作队，选派23名能力突出、责任心强的干部担任第一书记，实现重点帮扶村、示范创建村等干部选派全覆盖。实施发展壮大村级集体经济五条措施，聚焦“党建引领产业兴旺”任务，充分发挥扶持村级集体经济项目示范带动作用，采取“支部 合作社 农户”“支部 企业 农户”等模式，当前，共设立乡村振兴车间25家、组建工程施工队35家，全市村级集体经济收入破千万元，19个薄弱村全部清零。

　　“全方位”引领提升。以“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”为总要求，从严从实抓牢发展党员工作。结合“现场学、云端学、实践学”三种形式，化“单一式”渠道为“多元化”模式，全面提升党员教育管理工作质效。坚持把“党建引领”作为小区治理的关键核心，积极开展村(居)民代表常态化联系服务群众工作，全面建立三级联动联系服务体系，聚焦民心关切、聚合代表力量，靶向发力。新成立街区（小区）党支部30个，选派党建指导员21名，市直84个部门单位组织1000余名党员干部下沉居住地小区（社区）报到。持续推进居民论坛、“红管家”、“老有为”，“4334”网格工作机制以及党员志愿服务模式，通过群众座谈会、邻里互助群等“线上 线下”模式，广泛征集群众的意见，将“问题清单”转化为办实事“项目清单”，实现群众参与自治率达100%，满意度达100%。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/12/29/14076613.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。天生赢家凯发k8国际的版权归原作者所有，如涉及作品内容、天生赢家凯发k8国际的版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。