红寺堡：建立“一人一册”回访机制增强教育实效-天生赢家凯发k8国际

　　近年来，吴忠市红寺堡区纪委监委注重惩戒与教育、严管与厚爱相结合，创新工作方法，制定受处分党员干部回访教育管理手册，扎实开展受处分党员干部回访教育工作，着力实现回访教育工作常态化、规范化、制度化。截至目前，共开展受处分党员干部回访教育21人次。

　　实现回访教育的常态化。高度重视回访教育工作，依照“惩前毖后，治病救人”方针，将回访教育列为日常监督的重要内容，当作经常性、全局性工作来开展。回访中既加强对受处分党员干部的监督，又督促违纪党员所在党委（党组）强化帮扶教育职责，通过把脉问诊、对症下药，让党员干部真切感受到组织关怀的温度、体会到治病救人的初衷。

　　实现回访教育的规范化。采取“室组地”联动回访教育工作机制，由案件审理室统筹组织各乡镇纪委、各派驻纪检监察组、各纪检监察室联动回访，按照“谁监督、谁回访，谁处分、谁回访”原则，精准开展回访教育工作。从受处分党员干部所在党组织季度教育、教育帮扶责任人对口帮扶、受处分党员干部认错纠错汇报、纪委专项回访等方面入手，制定受处分党员干部回访教育管理手册，细化回访工作职责权限，规范回访工作程序和方式，及时跟进对关键人、关键事的监督，实现回访教育工作的规范化和制度化。

　　实现回访教育质效最大化。回访中，通过谈心谈话及时了解被回访者的思想认知、工作状态，帮助分析所犯错误或思想认识偏差的根源，消除负面情绪，全面客观记录回访谈话情况，将“回访意见”及时向所在党委（党组）反馈，帮助其重拾信心，重新激发干部干事创业热情。回访工作结束后，将回访对象的思想工作学习状况和自我对照整改等情况详细记录整理归档，做到受处分党员干部“一人一册”，做到回访教育工作有迹可循、有档可查。（红寺堡区纪委监委 海向兰）

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